Otázky ke zkoušce
9. 12. 2007
otázky ke zkoušce z předmětu trh práce a politika zaměstnanosti
- Pracovní síla jako primární faktor regionálního rozvoje (zdroje pracovních sil, produktivní věk, definice - ekonomický aktivní, ekonomicky neaktivní, osoba nezaměstnaná , měření míry nezaměstnanosti).
- Nezaměstnanost – charakteristika nezaměstnanosti, metody měření nezaměstnanosti, kritéria nezaměstnanosti, nezaměstnaná pracovní síla, co ovlivňuje nezaměstnanost (faktory), důsledky nezaměstnanosti.
- Druhy nezaměstnanosti a jejich charakteristiky, nezaměstnanost skrytá, neúplná, dlouhodobá , opakovaná atd. ( vyjmenujte a charakterizujte).
- Nezaměstnanost z pohledu klasiků. Kynesiánská teorie, teorie liberálů, monetaristé, marxisté (charakterizujte).
- Trh práce a jeho specifika, charakteristika pojmu práce a trh práce, trh práce a mzda, segmentace trhu práce, zákon nabídky a poptávky.
- Investice do lidského kapitálu – co je lidský kapitál, vklad do vzdělání, typy investic do lidského kapitálu, výnosy ze vzdělání /graf/, vzdělání a vyšší kvalifikace, diskriminace na TP, prostředky proti diskriminaci., legislativa.
- Geneze problému nezaměstnanosti – extenzita, intenzita a zaměstnanost, sektorovost v ekonomice a její vliv na změny na trhu práce, plná zaměstnanost (iluze plné zaměstnanosti), příklady.
- Specifika ve formování trhu práce u nás po roce 1989 , uveďte změny oproti období před r. 1989, formování soukromého sektoru a jeho vliv na trh práce, nezaměstnanost – kde (regiony), které skupiny obyvatel (rozbor).
- Regionální specifika v nezaměstnanosti, hospodářsky slabé regiony (geneze problému nezaměstnanosti, srovnání s dneškem), uvést příklady.
- Mobilita pracovních sil – obecná charakteristika, specifika v mobilitě pracovních sil, mezinárodní mobilita pracovních sil (její příčiny a důsledky).
- Migrace a dojížďka , charakteristika migrace a dojížďky, jejich vliv na formování trhu práce, příklady migrace, klady a zápory migrace a dojížďky pracovních sil a trh práce..
- Úloha státu a institucí při řešení nezaměstnanosti (Friedman – stát), regulace nezaměstnanosti a její formy ekonomická politika…), charakteristika politiky zaměstnanosti a politiky trhu práce, cíle a nástroje.
- Trh práce a politika zaměstnanosti v České republice- programy aktivní politiky zaměstnanosti v ČR po přijetí nového zákona o zaměstnanosti, č. 435/2004 – příklady ( charakteristika).
- Dlouhodobé perspektivy pracovního trhu (rekvalifikace, regionální programy, řešení, názory…), bilance TP, doporučení pro personální politiku.
- Občané se zdravotním postižením – legislativa, podmínky při uplatnění na TP, firmy a občané se zdravotním postižením atd. (odkaz na legislativu)
- Zahraniční pracovníci na TP v České republice,cizinci na trhu práce, zákony vztahující se k problematice práce cizinců.
- Charakteristika TP a politiky zaměstnanosti ve vašem bydlišti (regionu), regionální specifika, srovnání se situací v celé republice, % nezaměstnanosti, (geneze regionálního problému nezaměstnanosti).
- Nedostatky v politice zaměstnanosti v ČR (příklady a charakteristika, aplikace na přijaté zákony, programy atd.).
- Trendy v politice zaměstnanosti v zemích EU (podpora tzv. rovných příležitostí, programy podpory zaměstnanosti).
- Legislativní rámec politiky zaměstnanosti v ČR, zákon o zaměstnanosti č. 435/2004Sb. (rozbor), srovnání se zrušeným zákonem o zaměstnanosti č. 1/1991 - jaké změny, terminologie, doplnění atp.
Upozornění – zkouška je pouze písemná ( 3 otázky) - platí pro prezenční i kombinované studium oboru VSRP